Arbeiten bei Qualitypool

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das wächst und sich weiterentwickelt? Dir ist ein offener Austausch mit Deinen Kollegen und Deinen Kunden wichtig? Sicherheit und nachhaltigen Erfolg findest Du genauso gut? Dann passt Du perfekt in unser Team! Bewirb Dich auf einen unserer Jobs in Lübeck, Berlin, Köln, München, Bayreuth oder Weingarten. Oder schick uns einfach eine Initiativbewerbung zu.

Was uns antreibt

Professionell. Menschlich. Digital erfolgreich.

Wir wollen die Branche für alle Marktteilnehmer fairer und transparenter machen. Um unsere Vision zu erreichen, entwickeln wir eigene Lösungen und suchen die Zusammenarbeit mit Partnern, die uns unterstützen. Wir stehen für Qualität und hervorragende Serviceleistungen. Wir denken digital und befinden uns im ständigen Austausch mit unseren Partnern.

Wie wir arbeiten

Wir sind auf dem Weg zur holakratischen Organisation.

Flache Hierarchien, eigenständiges Arbeiten und ein hoher Teamgeist sind bei uns etabliert. Inzwischen gehen wir noch einen Schritt weiter und entwickeln uns zu einer holakratischen Organisation. In der Holakratie gibt es keine klassischen Hierarchien mehr. Die Mitarbeiter organisieren sich in autonom agierenden Kreisen und nehmen eine oder mehrere Rollen ein.

Ausgezeichnet

Wir bieten Dir hervorragende Bedingungen.

Qualitypool bietet Dir zahlreiche Benefits und Weiterbildungschancen. Uns ist wichtig, dass Du Dich bei uns weiterentwickeln kannst. Und: die berühmte Work-Life-Balance wird tatsächlich gelebt. Als Teil der Hypoport-Gruppe haben wir das schriftlich. Hypoport wurde im Wettbewerb „Unternehmen für Familie. Berlin 2018“ mit dem Sonderpreis für Vereinbarkeit von Beruf & Familie in der digitalen Welt ausgezeichnet.

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Mitarbeiter über Qualitypool

„An Qualitypool gefällt mir, dass jeder mitentscheiden kann. Jede Meinung zählt, und jeder wird gehört. Man kann aktiv etwas verändern und anpacken. Man wird direkt in Projekte eingebunden und kann die Chance ergreifen, selbst stärker auf seinen Arbeitserfolg einzuwirken.“

Carina Blohm

Kreditspezialistin, Qualitypool GmbH

„Ein Highlight für mich war die Mitbegründung des ProService-Teams speziell für Finanzierungsvoranfragen. Das Team und den Arbeitsplatz selbst zu gestalten, das kannte ich vorher so nicht und hat mir sehr viel Spaß gemacht. Toll ist zu sehen, wie sich das Team entwickelt hat – mittlerweile sind aus zwei Kollegen vier geworden.“

Simone Stiegler

Kreditspezialistin, Qualitypool GmbH

„Mir gefällt sehr gut an unserem Unternehmen, dass es mit norddeutscher Gradlinigkeit geführt wird, mit hanseatischen Zügen. Dass ein Handschlag zählt, dass der eine sich auf den anderen verlassen kann. Wir sind hier wirklich ein Team, in dem der eine für den anderen da ist. Das Schöne an unserer Kultur ist, dass alle positiv und lösungsorientiert denken.“

Dirk Bodensiek

Kreditspezialist, Qualitypool GmbH

„Mir gefällt die Vielschichtigkeit bei uns. Und, dass wir am Anfang einer Entwicklung stehen, bei der wir perspektivisch noch viel bewegen können. Zum Beispiel hat sich in den letzten Jahren herausgestellt, dass neben der Baufinanzierung auch der Versicherungsbereich immer mehr Fahrt aufnimmt. Da stecken noch ganz viele Aufgaben, Ideen und Innovationen drin, die mir persönlich Spaß machen.“

Daniel Fischer

Leiter Team Regionalleiter, Qualitypool GmbH

„An Qualitypool gefällt mir, dass jeder mitentscheiden kann. Jede Meinung zählt, und jeder wird gehört. Man kann aktiv etwas verändern und anpacken. Man wird direkt in Projekte eingebunden und kann die Chance ergreifen, selbst stärker auf seinen Arbeitserfolg einzuwirken.“

Führung und Zusammenhalt: „Trotz Führungskraft fühlt man sich als Mitarbeiter nicht ‚geführt‘. Die Atmosphäre ist locker, und jeder kann sich individuell weiterentwickeln. Wir ziehen alle an einem Strang. Wir sind wie eine große Familie, und das leben wir auch aktiv, in dem wir ‚Du‘ zueinander sagen. Ich bin seit zwölf Jahren im Unternehmen. Es gibt hier sehr viele Mitarbeiter, die sehr, sehr lange im Unternehmen sind und die sich entsprechend wohlfühlen. Wir feiern auch einfach mal Feste, wenn wir wieder etwas erreicht haben. Auch wenn es zwischendurch mal ‚nur‘ ein Grillfest ist − wir sitzen zusammen und feiern einen gemeinsamen Erfolg.“

Persönliche Entwicklung: „Wir haben die Möglichkeit, uns stetig weiterzuentwickeln. Wir werden aktiv von den Führungskräften darauf hingewiesen, was wir für Potenziale haben, wie wir uns entwickeln können, was wir vertiefen können, so dass man nicht stagniert.“

Hohe Qualität: „Das ist auch mein eigener Anspruch. Ich sage immer: Umso sauberer wir die Unterlagen zu den Banken bringen, desto schneller haben wir Erfolg. Und meistens fruchtet das auch. Diese Qualität ist ja im Namen der Firma schon so verankert.“

Carina Blohm

Kreditspezialistin, Qualitypool GmbH

„Mir gefällt die Vielschichtigkeit bei uns. Und, dass wir am Anfang einer Entwicklung stehen, bei der wir perspektivisch noch viel bewegen können. Zum Beispiel hat sich in den letzten Jahren herausgestellt, dass neben der Baufinanzierung auch der Versicherungsbereich immer mehr Fahrt aufnimmt. Da stecken noch ganz viele Aufgaben, Ideen und Innovationen drin, die mir persönlich Spaß machen.“

Hohe Qualität: „Was wir rausschicken an die Banken, hat Qualität und wird von den Banken sehr gerne gesehen. Da unterscheiden wir uns auch von der Konkurrenz. Das ist ein Aushängeschild, das wir haben. […] In der Entwicklung mit den Partnern haben wir im Markt das Standing, dass wir lösungsorientierter, kleiner und schneller sind und eher einmal die Ärmel hochkrempeln und uns für die Vertriebspartner einsetzen. Das könnte man auch unter ‚Qualität‘ verstehen.“

Enge Zusammenarbeit mit den Partnern: „Wir duzen uns nicht mit jedem Partner, aber wir sind ihnen nahe. Sowohl die Kreditspezialisten als auch die Regionalleiter wissen, was unsere Vertriebspartner machen. […] Und auch bei neuen Partnern ist es immer der Weg, zu schauen, was derjenige braucht. Frei nach dem Motto: Deine Reise ist jetzt vorbei, […] du bist angekommen. Weil wir dir alles bieten, was du für die Zukunft brauchst. Und das beschränkt sich nicht nur auf die Beratung im Bereich Baufinanzierung, sondern geht noch sehr viel weiter. Wir unterstützen den gesamten Prozess vom Lead-Einkauf bis zur tatsächlichen Abwicklung und geben den Partnern Marketingsupport.“

Qualitypool als  Arbeitgeber und Teil der Hypoport-Gruppe: „Ich war schon in vielen Unternehmen tätig und nehme Qualitypool bzw. die Konzernmutter Hypoport als das Unternehmen wahr, bei dem ich angekommen bin. Hier gibt es das, was ich für mein tägliches ‚Doing‘ benötige. Nämlich diese Flexibilität, meine Zeit selbst einteilen zu können, dass ich an den Projekten und sicherlich an den Ergebnissen gemessen werde. Ich arbeite auf keinen Fall wenig, aber unheimlich gerne. Und wenn ich im Bekannten- und Verwandtenkreis so höre, wie andere arbeiten, ist Qualitypool bzw. Hypoport einfach für mich der beste Arbeitgeber. Wir sind ein super Unternehmen, das extrem schnell wächst, das aber immer noch diese menschliche und kollegiale Art hat.“

Daniel Fischer

Leiter Team Regionalleiter, Qualitypool GmbH

„Mir gefällt sehr gut an unserem Unternehmen, dass es mit norddeutscher Gradlinigkeit geführt wird, mit hanseatischen Zügen. Dass ein Handschlag zählt, dass der eine sich auf den anderen verlassen kann. Wir sind hier wirklich ein Team, in dem der eine für den anderen da ist. Das Schöne an unserer Kultur ist, dass alle positiv und lösungsorientiert denken.“

Hohe Qualität: „Es ist für mich sehr wichtig, dass wir sehr professionell nach außen auftreten. Und das kann nur funktionieren, wenn jeder Mitarbeiter einen sehr hohen Grad an Professionalität an den Tag legt. Sei es gegenüber den Kollegen oder den Vermittlern. Wir sind ehrlich, wir sind authentisch und die ‚sehr Guten‘.“

Corporate Benefits: „Wir können viele Mitarbeiter-Benefits nutzen. Sei es zur Altersvorsorge, seien es die roten Kühlschränke oder, dass man Vergünstigungen bekommt. Das sind Dinge, die in anderen Unternehmen nicht selbstverständlich sind.“

Dirk Bodensiek

Kreditspezialist, Qualitypool GmbH

„Ein Highlight für mich war die Mitbegründung des ProService-Teams speziell für Finanzierungsvoranfragen. Das Team und den Arbeitsplatz selbst zu gestalten, das kannte ich vorher so nicht und hat mir sehr viel Spaß gemacht. Toll ist zu sehen, wie sich das Team entwickelt hat – mittlerweile sind aus zwei Kollegen vier geworden.“

Hohe Qualität: „Dadurch, dass wir – für meinen Bereich gesprochen – den ganzen Tag Baufinanzierungen machen, kann ich sagen, dass Expertenwissen vorhanden ist und dass wir das, was wir tun, auch wirklich können. Jeder im Team ist auf Finanzierungen spezialisiert. Ich komme aus einer Bank, in der ich die gesamte Palette beraten habe. […] Vor meinem Wechsel zum Hypoportkonzern habe ich gedacht, ich kann Baufinanzierung – das hat sich auf jeden Fall noch um Längen verbessert.“

Enge Zusammenarbeit mit den Partnern: „Die Partner stehen in unserem Mittelpunkt. Das sind die Personen, mit denen wir tagtäglich zu tun haben und die natürlich auch ihre Wünsche und Vorstellungen haben. Diese zu erfüllen, ist unser täglicher Job. […] Qualität und Erfahrung ist das, was unsere Partner von uns erwarten dürfen und was wir in den Fokus unseres täglichen Handelns stellen. Auf jeden Fall heben wir uns durch eine sehr enge Bindung zum Partner auch von dem einen oder anderen Mitbewerber ab. Das Feedback, das wir bekommen, bestätigt, dass wir sehr dicht bei unseren Partnern sind. Im Team legen wir großen Wert darauf, wirklich gut erreichbar und schnell bei der Beantwortung der Fragen zu sein. Dass wir die Partnerbetreuung auf das Thema Voranfragen und die Falleinreichung verteilen, gibt es bei den Wettbewerbern so eher nicht. Gerade in der Geschwindigkeit der Fragenbeantwortung im Team ProService können wir uns damit sehr stark vom Wettbewerb abheben.“

Simone Stiegler

Kreditspezialistin, Qualitypool GmbH

Was Mitarbeiter an uns besonders schätzen.

Wir haben uns einiges überlegt, damit Du Spaß an Deiner Arbeit hast und gerne ins Büro kommst. Wir sind außerdem an Deiner Zukunft interessiert und sorgen dafür, dass Du Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln kannst.

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Teamgeist

Vertrauen, miteinander lachen, gelebte Du-Kultur, Offenheit, sich gegenseitig den Rücken freihalten und gemeinsame Erfolge

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Quality Time

Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage

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Stetige Weiterentwicklung

Trainings, Wissenstage, Exploration-Days, Peer-Feedbacks und individuelle Entwicklungsprogramme

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Mitarbeiter-Benefits

Spinning, Kids-Office, Hypoport-Aktien, Leih-Fahrräder, Massageservice, Gesundheitstage, private Paketzustellung und noch viel mehr

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Spaß ist uns wichtig

After-Work-Partys, Teamevents, Kicker, Billard, Tischtennis, eigene Bienenzucht und -honig, Kühlschränke mit Getränken und Snacks und noch viel mehr

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Chancen

Werde Experte in deiner Aufgabe, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte voran – gegenseitige Wertschätzung bildet bei uns die Basis ab dem 1. Tag

Aktuelle Stellenangebote

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Wir stehen Dir gerne zur Seite, wenn Du Fragen hast – ob zu einer konkreten Ausschreibung oder allgemein zu uns als Arbeitgeber. Ruf uns gerne direkt an oder schick uns eine E-Mail. Wir freuen uns auf Deine Nachricht und melden uns schnell bei Dir zurück!

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Franziska.Spindler@hypoport.de